美麗天天秒：模式簡介：
加盟區(qū)任意消費499，成為代理(產品自選，不)，即可生成自己的推廣碼。
成為代理后，終生享受免費用洗衣液，免費用洗面奶，免費用面膜，免費用各種美妝產品等。
可以在農副產品區(qū)，享受低廉的價格，獲得更優(yōu)質的綠色農產品
一、晉升機制:
會員層級:代理、老板
代理:直接消費"499”元,獲得該身份;
老板:直接推薦2個“代理”,獲得該身份。
推廣獎勵:
直推獎勵，單100元，第二單也是100元，完成直推2單后升級為老板，享有間推獎勵。
成為“老板”后，直推獎勵:300元/單，旗下間推獎勵:200元/單(無限代)
2.20%鏈動基金互幫互助機制:代理或老板收益提現(xiàn)時，需預留凍結20%在平臺，完成任務才能解凍全部可提現(xiàn)。
任務
1：之前直推留給上級的個團隊B1和B2均升級為代理級別或老板級別
2：B1和B2團隊傘下訂單超過10單
本機制主要預防下級脫離的時候留下兩個不動的小號或僵尸賬戶，實現(xiàn)真正的下級幫助上級發(fā)展團隊
三.老板身份見點獎： 發(fā)展3個市場起無限代見單200
能推三人的來撩拿無限管道見點獎，推三人開啟管道收益，
1.成為老板條件：完成直推2單499元，
2.成為老板權益：直推獎勵，單100元，第二單也是100元，完成直推2單后升級為老板，升級老板后完成直推第3單后享有無限代見點間推獎勵。
成為“老板”后，直推獎勵:300元/單，旗下間推獎勵:200元/單（無限代）
模式勁爆，，終生只需消費499，無限鏈動拿錢，提現(xiàn)秒結算秒提現(xiàn)0手續(xù)費，（特色優(yōu)勢：2級分潤，無限代拿錢）
四、平級獎:
老板拿平級老板的收益的10%（平一級）
五、團隊身份點位分紅獎（可設置不同身份等級的升級條件，或者直接購買不同金額的大禮包升級到不同的級別）
平臺每賣一個499，固定拿30元進分紅池，給董事聯(lián)創(chuàng)合伙人等多個級別設置不同的比例根據(jù)對應身份人數(shù)進行平均分紅，比如董事平分30%，聯(lián)創(chuàng)平分30%，合伙人平分40%
六、團隊級差獎
拿關系鏈團隊無限代級差獎勵，統(tǒng)團隊身份點位分紅獎一樣，可設多個身份，比如董事/聯(lián)創(chuàng)/合伙人，可設置不同身份等級的升級條件（比如直推人數(shù)，直推身份等級會員數(shù)，訂單量，消費金額，大小腿業(yè)績占比，傘下總業(yè)績），或者直接購買不同金額的大禮包升級到不同的級別
模式涉不涉?zhèn)?，要看以下幾點。
，是盡量不要有泡沫或者交易（比如5單寄售4單），產品質量過關，降低投訴概率，
第二，不要做虛高虛擬的產品，比如成本10元，賣幾百塊這種。
第三，是團隊獎勵，不要做多級分銷或者改用分紅不要訂單多級分銷，
第四，不能承諾收益涉及非法集資和合法交稅，避免稅務問題
必免風險：
一、傳銷，二清，非法集資，稅務方面。
1.傳銷定義：刑事傳銷（如權建，以假貿產品，夸大產品功效保證而導致人員“SW”的）。
2.非法傳銷：多層級為巨大利益驅使，眾多參與者甚至誘騙其親朋加入，致使家破人亡，社會危害極大。
解決方案：云ji模式+分紅模式。
云ji開始用團隊模式也是罰了970多萬。
整合店長注冊個體戶跟公司簽約，個體戶又可以120萬以內免稅，超過是1%稅點收。
公對公概念，但級別還是要有，以平臺加權分紅模式來分，不按關系鏈訂單每筆層級抽，是按平臺利潤補貼拿來權重分紅。
二、關于二清
1.沒有任何支付牌照的收商戶的錢都是屬于二清，如美團，后面買了個支付牌照就可以解決。
解決方案：公司有對接第三方支付：匯聚，通聯(lián)支付,杉德支付。
保證平臺不代收商家的錢，由第三方結算給商家代理用戶。
三、非法集資
1.合同詐騙，集資，層層下套。
解決方案：不承諾，不保本保收益。
四、稅務方面
1.用戶，代理，商家通過平臺賺取的收益都稱為勞務報酬，都得交稅。
解決方案：用云集模式為例，靈活用工。
公司與會員代理簽約，公司給代理個體戶。
或者用財務寶功能，月結，線下公司打款給用戶、公司代交稅。
2.靈活用工：跟外包合作，功貓或者糧響社，高燈自由薪，通過電子合同跟用戶簽約分銷的錢，平臺把款打給工貓，由工貓給公司，把款再通過工貓發(fā)放給用戶。
糧響社是收7%，高燈自由薪手7%左右，
做一個平臺只要不欺騙消費者，以民為本，為民益為中心。
不做大不影響，做大了若被查，只要你的稅務方面沒問題，一般都不會把自己搭進去。
就如：未來集示。
他是在廣西推廣的時候，被廣西查是說傳銷。
但又是廣州注冊的公司，又交回廣州局查，但人家稅務方面沒問題，又把他公賬解封了，換個名字又開始運營。
支付風險。
任何做大的平臺，都容易被封支付。
不管你做的平臺是否多級分銷，二級做到有這么大的交易額，都會被風控的。
